SoCultura

Por Guilherme Said

Você, caro leitor, pode me dizer como está o clima por aí? Não... não estou falando de meteorologia... o que eu quero saber é como está o grau de satisfação das pessoas que trabalham na sua empresa. Ou seja, como os colaboradores respondem aos vários estímulos que a sua organização gera a partir dos diversos aspectos que permeiam o ambiente de trabalho. 

Por Jeronimo Mendes

Durante um bom tempo eu fui representante de vendas de uma grande companhia, mas na prática eu era vendedor mesmo, com um título mais simpático, carteira assinada e tudo o que tinha direito em termos de benefícios. Segundo as diretrizes da empresa, era para enobrecer o cargo e gerar mais respeito perante os clientes, como se a profissão de vendedor não fosse nobre o bastante para merecer o respeito que o mundo dos negócios atribui a ela.

Por Guilherme Said

Muitas pessoas me perguntam sobre qual o melhor tipo de negócio para investir e empreender com garantia de sucesso, alta lucratividade, muitos clientes e rápido retorno do investimento. Esse é o sonho de qualquer empreendedor iniciante. Mas afinal, existe hoje “um melhor negócio” onde eu poderei investir com segurança e garantia de bons retornos?

Por Roberto C.P. Junior

A grande questão! Talvez a única ainda capaz de fazer as pessoas refletirem um pouco, desde que, é claro, encontrem algum tempo para isso.

Qual é, pois, o propósito dessa vida?

Por Roberto C.P. Junior

Até o advento da AIDS, a depressão era a detentora inconteste do título de "Mal do Século". Porém, mesmo desprovida agora dessa inútil honraria, ela continua crescendo imperturbavelmente em todo o mundo, juntamente com várias outras doenças ditas mentais. Mas qual a verdadeira causa da depressão? Ela tem cura?

Por Breno Castro

Só existe uma maneira correta de viver! E esta deve ser: "Viver de maneira certa na Criação conforme quer o nosso Criador, através do cumprimento incondicional de Suas Leis eternas e imutáveis". As Leis de Deus só podem trazer benefícios para os seres humanos, quando eles se esforçam por reconhecê-las e aprendê-las.

Um dom especial que privilegia alguns poucos seres viventes? Ser brilhantemente criativo? Talento? Tempo? Dinheiro?

Quando crianças, uma caixa de lápis de cor era o nosso tesouro mais fascinante! Pintar um desenho, escrever um verso, cantar uma cantiga, eram brincadeiras agradáveis que aos poucos nos ensinaram não serem bastante úteis. Foi o início do conflito: útil ou agradável? Estas atividades, que nos proporcionavam momentos de verdadeira alegria, ficaram confinadas então aos dias de lazer, férias e feriados.

Por Benedicto Ismael Camargo Dutra

“Sois Incas! Pastores e senhores na Criação!
Sempre vencereis pela força de vossos espíritos puros, onde quer que os seres humanos das trevas queiram vos oprimir e prejudicar. Porem, nunca devereis ficar desanimados e medrosos! Mas inteligentes, corajosos e verdadeiros! O espírito convicto de sua missão contém uma força que penetra as trevas, trazendo à luz as maquinações dos maus.” (Roselis Von Sass, A Verdade Sobre os Incas)

Nos anos cinqüenta, muitos jovens na faixa etária dos vinte anos eram sonhadores, cheios de alegre esperança, querendo melhorar o mundo, mas quando olhavam a sua volta viam muita miséria e falta de justiça, sem saberem exatamente qual a causa.

Por Jerônimo Mendes

Por Raul Candeloro

A chave para aumentar a criatividade em qualquer organização é ajudar as pessoas a começar a agir como criativamente como um grupo. Mas como?

Suponha que você queira ser um artista. Você pode começar a comportar-se como um artista pintando todos os dias, por exemplo. Você pode não tornar-se um Van Gogh, mas provavelmente vai tornar-se muito mais um artista do que qualquer outra pessoa que não tenha tentado. Da mesma maneira, as pessoas numa empresa podem tornar-se mais criativas se começarem a se comportar criativamente.