Feedback como ferramenta de melhoria no desempenho
Sáb, 24 de Abril de 2010 11:53
Coordenação do Site
Por Ricardo Dorés
“Sem feedback, voamos às cegas”. (Folkman)
Quem não gosta de receber um retorno de algo que solicitou ou fez? O feedback exprime uma retroalimentação, ou alimentação de retorno. É considerado como sendo uma sugestão ou crítica, que pode ser positiva ou não, de âmbito profissional ou pessoal, mas sempre vista de forma construtiva.
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Bom Humor no Trabalho
Ter, 16 de Março de 2010 16:58
Coordenação do Site
"O bom humor é um dos melhores artigos de vestuário que se deve usar em sociedade.”
Quem suporta trabalhar em um ambiente, onde as pessoas vivem de mau humor, entediadas e sem motivação? Na busca por ambientes de trabalho mais harmônicos, as empresas estão, cada vez mais, procurando contratar profissionais capacitados e de bem com a vida.
As múltiplas formas de inteligência
Sex, 05 de Março de 2010 18:46
Guilherme Said
Coordenação do site
Descubra qual é a sua inteligência principal e acerte na escolha de sua vocação.
A palavra inteligência tem a raiz leg - do verbo latim lego,- ere, quer dizer juntar ou conectar (lembra do brinquedo Lego?). É a ciência ou capacidade de ligar internamente o que é captado. Reconhecer a sua inteligência principal, dentre as outras que possuímos, vai ser muito útil para ajudá-lo a acertar na escolha do seu emprego ou área preferencial de trabalho. Howard Gardner, professor de Harvard, vem desafiando a tese da inteligência única e propôs a existência de inteligências múltiplas.
Última atualização em Sex, 05 de Março de 2010 18:52
Como Viver a Vida segundo a Globo
Seg, 25 de Janeiro de 2010 17:51
Coordenação do Site
Por Leandro Vieira
É fato: as novelas da Globo e seus programas de grande audiência continuam ditando normas, valores e costumes. Volta e meia ouvimos alguém soltar famosos bordões como “hare baba”, “tô certo ou tô errado?”, “né brinquedo não”, “ishalá”, e outros consagrados pelos folhetins globais.
O Poder da Cultura
Sex, 22 de Janeiro de 2010 14:51
Coordenação do Site
Por Kevin e Jackie Freiberg
Dê uma marca à sua cultura
Os líderes das melhores empresas para se trabalhar dizem que o melhor fator de previsão do sucesso é a capacidade de atrair, reter e motivar os funcionários mais talentosos. E a alavanca decisiva para o enriquecimento dessa capacidade é a cultura.
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